Ihr Team, mein Fokus!

Konflikte sind ein natürlicher Teil jeder Zusammenarbeit. Jedes Team hat seine spezifischen Ressourcen, um diese zu lösen. Doch wenn diese Selbstregulation ins Stocken gerät, ist externe Hilfe gefragt. Als systemischer Berater helfe ich Ihrem Team, seine Herausforderungen zu analysieren, vorhandene Ressourcen zu (re-)aktivieren und bei Bedarf neue Ressourcen aufzubauen.

Führungskräfte sehen sich häufig mit besonderen Herausforderungen konfrontiert: Balance zwischen Empathie und klarer Führung, persönlichen Führungszielen und Unternehmensanforderungen, Fach- und Führungsaufgaben. Nicht immer werden sie ausreichend auf diese Rolle vorbereitet. Mein Führungskräfte-Coaching unterstützt Sie dabei, direkt vorliegende Herausforderungen zu bewältigen und Ihre persönliche Führungskraft zu entfalten.

Mit meiner zehnjährigen Erfahrung im Bereich digitaler Transformation verstehe ich die Schwierigkeiten, die Digitalisierungsprozesse in Teams auslösen können. Diese reichen von technischen Anpassungsschwierigkeiten über Ängste vor Jobverlust bis hin zur Totalverweigerung. Als Berater begleite ich Ihre digitale Transformation menschenzentriert, mit dem Ziel Ängste abzubauen, Chancen zu vermitteln und Konflikte zu vermeiden oder zu lösen.